How the Plan Works
Dans le plan MLM Unilevel, chaque distributeur peut recruter un nombre illimité de membres directs, appelés membres de première ligne. Ces membres de première ligne sont placés au premier niveau, directement sous le sponsor. À mesure que chaque distributeur continue à recruter de nouveaux membres, son réseau (downline) s’étend horizontalement, et les commissions sont basées sur les ventes générées par ce réseau sur un nombre défini de niveaux.
Example:
Imaginons qu’Alice soit une distributrice qui rejoint le plan MLM Unilevel. Elle recrute 5 personnes : Bob, Charlie, David, Eve et Fay. Ces 5 personnes sont placées à son premier niveau (sa première ligne).
Voyons maintenant comment fonctionnent les commissions
Prime de parrainage / Bonus de sponsor
Dans un plan MLM Unilevel, la prime de parrainage ou le bonus de sponsor fait généralement référence à une commission ou une prime qu’un distributeur gagne lorsqu’il parraine (recrute) personnellement quelqu’un dans le réseau. Ces primes sont généralement versées en une seule fois au sponsor pour avoir inscrit avec succès un nouveau membre dans le système.
Fonctionnement
Lorsque Alice recrute un nouveau distributeur, elle reçoit une prime de parrainage pour avoir sponsorisé cette personne (par exemple, Bob).
- Le montant de la prime de parrainage peut varier en fonction de la structure de rémunération de l’entreprise. Il peut s’agir d’un montant fixe ou d’un pourcentage de l’achat initial ou des frais d’inscription du nouveau membre.
Montant de la prime de parrainage
La prime de parrainage est souvent plus élevée que la commission perçue sur les niveaux inférieurs, car elle récompense directement le sponsor pour l’acquisition d’un nouveau distributeur ou client.
Il peut s’agir d’un montant forfaitaire (par exemple, 50 $) ou d’un pourcentage des frais d’inscription ou du premier achat (par exemple, 10 % de l’achat initial de Bob).
Example
Purpose
- Referral Bonuses are intended to encourage distributors to actively recruit others into the MLM program and grow their network.
- These bonuses are typically structured to be more lucrative than ongoing commissions from deeper levels to provide immediate financial rewards for successful recruiting.
Commission de niveau
La commission de niveau est la rémunération qu’un distributeur gagne sur les ventes réalisées par les membres de son réseau (downline), organisés par niveaux.
Le premier niveau comprend les recrues directes du distributeur, tandis que les niveaux suivants incluent les recrues de ces recrues directes.
La commission diminue généralement à mesure que les niveaux deviennent plus profonds, mais le distributeur continue de gagner sur l’ensemble des niveaux de son réseau, ce qui lui permet de générer un revenu passif à mesure que son réseau se développe.
Fonctionnement
Dans un plan MLM Unilevel, un distributeur gagne une commission en fonction de sa position dans le réseau. Les commissions sont versées au distributeur sur les ventes et achats effectués par les membres de chaque niveau de son downline.
- Par exemple, si Alice recrute Bob (Niveau 1), elle gagne une commission sur les ventes de Bob. Si Bob recrute Gina (Niveau 2), Alice touchera également une commission sur les ventes de Gina, et ainsi de suite pour les niveaux plus profonds.
Montant de la commission de niveau
Dans un plan MLM Unilevel, les commissions sont gagnées en fonction des niveaux dans le downline du distributeur.
- Niveau 1 (Recrues directes) : Alice gagne une commission de 10 % sur les ventes réalisées par les personnes qu’elle recrute directement (par exemple : Bob, Charlie, David, Eve, Fay).
- Niveau 2 (Recrues des recrues directes) : Alice gagne une commission plus faible (par exemple, 5 %) sur les ventes réalisées par les recrues de ses recrues directes (par exemple : Bob recrute Gina).
- Level 3 (Recruits of Level 2): Alice earns an even smaller commission (e.g., 2%) from sales made by recruits of Level 2 (e.g., Gina recruits Jane).
Le pourcentage de commission diminue généralement à mesure que les niveaux deviennent plus profonds, mais Alice continue de percevoir des gains sur chaque niveau de son downline.
Objectif
Encourager la croissance du réseau : Les commissions de niveau incitent les distributeurs non seulement à recruter, mais aussi à soutenir et aider leur downline à réussir. À mesure que le réseau d’un distributeur se développe, il peut continuer à gagner des commissions sur plusieurs niveaux.
Revenu passif : Les distributeurs gagnent un pourcentage sur toutes les ventes réalisées par leur downline, ce qui leur permet de bénéficier de l’activité collective de leur réseau.
Bonus de démarrage rapide
Le bonus de démarrage rapide est une incitation spéciale conçue pour récompenser les nouveaux distributeurs ou leurs sponsors lorsqu’ils atteignent des objectifs spécifiques peu de temps après avoir rejoint le programme MLM. En encourageant une action rapide et un engagement immédiat, ce bonus aide les distributeurs à prendre de l’élan et à poser les bases d’un succès à long terme.
Comment ça fonctionne
Le bonus de démarrage rapide est une commission accordée aux nouveaux distributeurs ou à leurs sponsors lorsqu’ils atteignent des objectifs définis dans un délai précis, généralement dans les 30, 60 ou 90 premiers jours suivant leur inscription au programme MLM.
Ce bonus est souvent lié à des actions telles que le recrutement d’un certain nombre de membres, l’atteinte d’un objectif de ventes, ou les deux combinés.
Montant du bonus de démarrage rapide
Le montant du bonus est configurable et dépend des objectifs fixés par l’entreprise MLM. Il peut s’agir d’un montant fixe ou d’un pourcentage basé sur les performances de vente ou de recrutement.
Par exemple, un bonus de 200 $ peut être accordé pour le recrutement de trois nouveaux membres et la réalisation de 1 000 $ de ventes dans les 30 premiers jours.
Exemple
Alice rejoint le programme MLM et réussit à recruter trois nouveaux membres tout en générant 1 000 $ de ventes au cours de ses 30 premiers jours. En atteignant ces objectifs, Alice remplit les conditions du bonus de démarrage rapide et reçoit 200 $ en récompense de ses débuts prometteurs.
Objectif
Le bonus de démarrage rapide est conçu pour motiver les nouveaux distributeurs à passer à l’action immédiatement et à s’engager activement dans l’activité MLM.
En récompensant les premiers efforts, ce bonus les incite à développer leur réseau, générer des ventes initiales, et créer une dynamique positive.
Il aide les nouveaux recrues à poser les bases d’une croissance durable et d’un succès à long terme au sein de l’entreprise.
Montant de la prime de progression de rang
La prime de progression de rang est une commission ou une récompense accordée à un distributeur lorsqu’il atteint un nouveau rang dans la structure MLM.
Cette prime est conçue pour motiver les distributeurs à progresser dans les différents niveaux, en les récompensant souvent par une prime unique ou un pourcentage sur les ventes lorsqu’un nouveau rang est atteint.
Alice commence en tant qu’Associée dans le programme MLM. Après avoir atteint les objectifs requis en matière de ventes et de recrutement, elle progresse au rang de Manager. En atteignant ce nouveau rang, elle reçoit une prime de progression de rang de 500 $ en récompense de ses efforts.
Bob, un distributeur de rang supérieur, atteint le rang d’Exécutif. Sa prime de progression de rang pourrait être plus élevée, par exemple 1 000 $, en fonction de la structure de l’entreprise MLM.
Objectif :
La prime de progression de rang encourage les distributeurs à viser des objectifs plus élevés et à développer leur réseau.
En récompensant les distributeurs lorsqu’ils atteignent des rangs supérieurs, cette prime favorise l’engagement à long terme, la motivation à la performance, et renforce le sentiment d’accomplissement.
La structure du bonus peut être personnalisée par le propriétaire du programme MLM pour s’aligner sur des objectifs commerciaux spécifiques, en récompensant les distributeurs qui démontrent une croissance exceptionnelle et des qualités de leadership.
Remarque :
La commission de niveau peut également être personnalisée en fonction du rang.
Cela signifie que les distributeurs ayant un rang plus élevé peuvent gagner des commissions sur plus de niveaux ou à des taux plus avantageux, les incitant ainsi à développer leur réseau et à atteindre des rangs supérieurs
