Plan MLM Flower Looming

Termes clés du Plan MLM de Cadeaux Fleurissants

• Structure en fleur : Un modèle en forme de fleur, composé de plusieurs niveaux où les participants se déplacent vers le centre. Chaque niveau représente une étape de progression, avec de nouveaux participants remplissant les positions depuis la couche extérieure vers l’intérieur.

   
• Contribution d’entrée : Montant qu’un participant paie pour rejoindre le système, et qui est ensuite reçu par le participant situé au centre. Cette contribution est essentielle pour maintenir le cycle et garantir les paiements à ceux qui atteignent le centre.

• Pétales (couche extérieure) : Le niveau initial où les nouveaux participants entrent en effectuant une contribution. Ces membres aident à remplir la structure et à faire progresser les autres vers le niveau suivant.

   

• Couche intermédiaire : La deuxième étape, où les participants se rapprochent du centre à mesure que de nouveaux membres rejoignent le système. Cette transition est essentielle pour maintenir le flux continu du plan.

   
• Couche interne : Le niveau juste avant le centre, où les participants sont sur le point de recevoir un paiement. Les personnes à ce niveau sont les prochaines à atteindre le centre une fois que la structure est complète.

• Centre (Récepteur) : La position où un participant reçoit la totalité des contributions avant de sortir du cycle. Après avoir collecté le paiement, il quitte la structure, laissant la place à de nouveaux participants pour progresser.

   

• Éclosion / Paiement : Le processus par lequel un participant atteint le centre et reçoit les contributions accumulées. Cela marque la fin d’un cycle pour ce participant et permet à la structure (« fleur ») de progresser.

   
• Division : Lorsque qu’une fleur complète se divise en deux nouvelles structures, formant ainsi de nouveaux cycles. Chaque nouvelle structure permet aux participants de se rapprocher du centre dans un cycle renouvelé.
• Progression : Le déplacement des participants à travers les différents niveaux à mesure que d’autres rejoignent le système et contribuent. L’avancement se produit lorsque de nouveaux membres remplissent les positions disponibles dans la structure.

• Achèvement du cycle : L’étape où toutes les positions dans une fleur sont remplies, ce qui entraîne les paiements et le démarrage de nouveaux cycles. Une fois ce stade atteint, le plan se réinitialise avec de nouveaux participants entrant dans la couche extérieure.

   

Fonctionnement du plan

Exemple de scénario

Considérons une structure en fleur avec quatre niveaux :

• Couche extérieure (pétales) – 8 participants

• Couche intermédiaire – 4 participants

• Couche interne – 2 participants

• Centre – 1 participant (récepteur)

Étape 2 : Nouveaux participants rejoignent

• Chacun des 8 membres de la couche extérieure (Henry, Irene, Jack, etc.) verse une contribution fixe (par exemple, 500 $).
• Cette contribution est mise en commun et remise à Alice, qui se trouve au centre.

Étape 3 : Paiement et division

• Alice reçoit le montant total (500 $ × 8 = 4 000 $) et quitte le cycle.

• La fleur se divise maintenant en deux nouvelles structures, avec Bob et Charlie qui prennent la place centrale de chacune des nouvelles fleurs.

   

• David, Emma, Fiona et George passent à la couche interne.
• Henry, Irene, Jack et Kevin passent à la couche intermédiaire dans une fleur, tandis que Lisa, Mark, Nancy et Oliver passent à la couche intermédiaire dans la deuxième fleur.

• De nouveaux participants rejoignent la couche extérieure pour assurer la continuité du cycle.

   

Voyons maintenant comment fonctionnent les commissions.

Commission de parrainage

Fonctionnement

Lorsqu’un participant parraine un nouveau membre pour rejoindre le plan, il gagne une commission de parrainage sur la contribution de ce nouveau membre. Cette commission est généralement un pourcentage fixe ou un montant fixe des frais d’entrée du nouveau membre.
Le parrain gagne cette commission indépendamment de sa position dans la structure en fleur, ce qui lui offre une opportunité de revenu supplémentaire avant d’atteindre le centre.
La commission est directement versée par le nouveau participant, sans commission de parrainage au deuxième niveau.

Montant de la commission de parrainage

Par exemple, si la contribution d’entrée pour rejoindre la structure en fleur est de 500 $ et que la commission de parrainage est de 10 %, le parrain gagne 50 $ pour chaque nouveau participant qu’il recommande.

Exemple

Considérons un exemple où Alice parraine Bob pour rejoindre la structure en fleur. Les frais d’entrée sont de 500 $ et la commission de parrainage est fixée à 10 % des frais d’entrée.
Puisque Bob rejoint le système et verse 500 $, Alice recevra une commission de parrainage de 50 $ sur la contribution de Bob.
Cette commission est payée directement à Alice dès que Bob complète sa contribution.

Objectif

La commission de parrainage remplit plusieurs fonctions importantes :

• Encourager la croissance : En récompensant les participants qui parrainent d’autres membres, le système garantit que la structure continue de croître, maintenant ainsi la fleur active et remplie.

• Revenus précoces : Les parrains gagnent un revenu supplémentaire immédiatement après avoir référé un nouveau participant, ce qui leur offre la possibilité de gagner avant d’atteindre le centre.

• Maintenir le cycle : Grâce à un recrutement continu, le flux de nouveaux participants est assuré, garantissant que le plan reste dynamique et que les participants peuvent progresser efficacement à travers les niveaux.

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Bonus Cadeau

Dans le plan Flower Looming, les participants qui complètent avec succès les niveaux de la structure en fleur et atteignent le centre sont récompensés par un paiement. Ce paiement provient des contributions des participants de la couche extérieure et constitue l’incitation principale à progresser dans la structure. Atteindre le centre marque la fin du cycle et donne la possibilité de recevoir une récompense significative.

Fonctionnement

Lorsqu’un participant atteint le centre de la structure en fleur, il est éligible à recevoir la somme totale collectée auprès des membres de la couche extérieure. La couche extérieure est composée des participants qui contribuent à remplir les positions de la structure. Chaque fois qu’un participant complète les niveaux et atteint le centre, il collecte les contributions accumulées de ces membres extérieurs. Le paiement correspond généralement à la somme de toutes les contributions des participants ayant rempli la couche extérieure.

Montant du Bonus Cadeau

Par exemple, si les frais d’entrée pour la structure en fleur sont de 500 $ et qu’il y a 8 participants dans la couche extérieure, le montant total collecté sera de 500 $ × 8 = 4 000 $. Le participant qui atteint le centre recevra la totalité des 4 000 $ en tant que paiement.

Objectif

L’objectif du paiement à l’arrivée au centre est de :

• Inciter à la progression – Motiver les participants à avancer à travers les niveaux pour atteindre le centre et gagner une récompense importante.

• Récompenser la participation – Reconnaître les efforts et le succès du participant dans l’accomplissement du cycle, assurant un retour équitable sur sa contribution.

• Soutenir le cycle – Garantir le flux continu du système avec l’arrivée de nouveaux participants remplissant la structure en fleur, permettant ainsi une croissance et un progrès continus.