Plan MLM Hybride

Un Plan MLM Hybride combine deux ou plusieurs plans de compensation MLM pour créer un système flexible et performant. La combinaison la plus courante associe le plan binaire et le plan unilevel, mais d’autres structures comme les plans matriciels, de type board ou générationnels peuvent également être intégrées en fonction des besoins de l’entreprise. Cela permet aux entreprises de personnaliser leur structure pour atteindre leurs objectifs et offrir une approche équilibrée en matière de rémunération.

En réunissant les avantages de différents plans, le modèle hybride améliore les opportunités de gains pour les distributeurs tout en favorisant la croissance de l’équipe et la fidélisation. Il combine la simplicité du binaire avec la profondeur de l’unilevel, créant ainsi un système facile à gérer et adapté à une croissance durable.

Hybrid MLM Plan Working Explained – Earn Smart with Dual Structure
Comment fonctionne le plan
Calcul des commissions dans le plan MLM hybride
Avantages du choix du plan MLM hybride

Comment fonctionne le plan

Le plan MLM hybride est une combinaison de plusieurs plans de compensation, sélectionnés en fonction de la politique de l’entreprise. En fusionnant les avantages de ces différents plans, l’entreprise peut proposer une structure équilibrée et flexible qui s’adapte à son modèle commercial. Cette approche permet de tirer parti des points forts de chaque plan, créant ainsi une structure de rémunération unique et personnalisée pour les participants.

Une fois que le plan de compensation de l’entreprise est défini, les utilisateurs sont intégrés dans la structure de chaque plan sélectionné. Par exemple, dans un modèle MLM hybride combinant les plans Unilevel et Binaire, un utilisateur sera placé à la fois dans l’arborescence Unilevel et dans l’arborescence Binaire. Cela permet la distribution de commissions à partir des deux structures, offrant ainsi à l’utilisateur la possibilité de gagner sur les deux canaux. La combinaison de ces deux structures assure aux utilisateurs un éventail plus large d’opportunités de revenus, maximisant ainsi leur potentiel de gains.

 
 

Example:

Processus de parrainage (commun à tous les plans) :

  • Alice est la marraine qui parraine Bob, Charlie, David et Eva.
  • Bob parraine Frank et Grace.
  • Charlie parraine Hannah, Isaac et Jack.

Explication du remplissage pour chaque plan :

How Hybrid MLM Plan Works | Binary + Unilevel MLM Strategy

Plan Unilevel :

Dans le plan Unilevel, tous les utilisateurs parrainés directement par une même personne sont placés au même niveau sous cette personne. Voici comment cela fonctionne :

  • Alice parraine 4 personnes (Bob, Charlie, David, Eva). Elles sont toutes placées au premier niveau d’Alice.
  • Bob parraine 2 personnes (Frank et Grace). Comme il n’y a aucune limitation en profondeur, Frank et Grace sont placés au premier niveau de Bob.
  • Charlie parraine 3 personnes (Hannah, Isaac, Jack). Ces utilisateurs sont directement placés au premier niveau de Charlie.

Binary plan:

Dans le plan Binaire, les utilisateurs sont placés sur deux jambes (Gauche et Droite). Le système exige un équilibre entre les deux jambes pour maximiser les commissions. Voici comment fonctionne le processus de remplissage :

  • Alice parraine Bob et Charlie dans la jambe gauche, et David et Eva dans la jambe droite.

     
  • Bob parraine Frank et Grace. Ces filleuls seront placés respectivement dans la jambe gauche et la jambe droite de Bob.
  • Charlie parraine Hannah, Isaac et Jack. Ces filleuls seront placés dans les jambes gauche et droite de Charlie, selon l’ordre de placement prévu.

     

Dans ce cas, la structure binaire encourage les utilisateurs à parrainer des personnes à la fois dans la jambe gauche et la jambe droite, en les équilibrant afin de gagner des commissions

Best Hybrid MLM Plan – Full Working Process & Benefits

Plan de Matrice:

Dans le plan Matrix, les utilisateurs sont placés dans une structure à largeur fixe (par exemple, 3×9). Cela signifie qu’un utilisateur peut parrainer uniquement jusqu’à 3 personnes à son premier niveau, et qu’à partir de la 4e personne parrainée, les utilisateurs suivants sont placés au niveau suivant de la matrice.

  • Alice place Bob, Charlie et David au Niveau 1. Le 4ᵉ parrainage, Eva, sera placé au Niveau 2.
  • Bob place Frank et Grace au Niveau 1 de sa matrice.
  • Charlie place Hannah, Isaac et Jack au Niveau 1 de sa matrice.

     

Hybrid MLM Compensation Plan – Working Demo & Structure

Résumé du processus de placement :

  • Unilevel :
    Tous les filleuls directs sont placés au même niveau, et les utilisateurs peuvent parrainer autant de personnes qu’ils le souhaitent, sans aucune contrainte.
  • Binaire :
    Les filleuls sont placés dans les jambes gauche et droite, et les utilisateurs doivent équilibrer les deux jambes pour pouvoir gagner des commissions.
  • Matrice :
    Les utilisateurs peuvent parrainer un nombre fixe de personnes à chaque niveau, et les parrainages supplémentaires remplissent les prochaines positions disponibles dans la structure.

Calcul des commissions dans le plan MLM hybride

Le calcul des commissions dans un plan MLM hybride dépend des plans spécifiques combinés. Les bonus habituels de chaque plan individuel peuvent être appliqués séparément, permettant à l’entreprise de proposer plusieurs sources de revenus basées sur les caractéristiques propres à chaque plan. Par exemple, si une entreprise combine un plan Unilevel avec un plan Binaire, les bonus respectifs de chaque structure peuvent être calculés indépendamment, offrant ainsi aux utilisateurs des flux de revenus multiples.

De plus, il est possible de définir des règles et des commissions fusionnées en introduisant certains critères reliant les bonus d’un plan à l’autre. Par exemple, l’entreprise peut exiger que l’éligibilité à un bonus dans le plan Binaire dépende des performances réalisées dans le plan Unilevel, ou inversement. Cela crée un système flexible où les commissions peuvent être personnalisées en fonction des performances combinées dans les deux structures, permettant à l’entreprise d’adapter le plan à ses objectifs commerciaux tout en garantissant l’équité pour les participants.

Avantages du choix du plan MLM hybride

  • Sources de revenus multiples : Grâce à la combinaison de plusieurs plans de rémunération (Unilevel, Binaire, Matrice, etc.), les distributeurs peuvent cumuler des gains provenant de différentes sources, ce qui augmente considérablement leur potentiel de revenus global.

  • Flexibilité : Le plan MLM hybride permet aux entreprises de combiner différents plans, en adaptant le modèle de rémunération à leur stratégie commerciale et aux besoins du marché.
  • Gains maximisés : En combinant plusieurs structures de revenus, les distributeurs ont la possibilité de gagner à partir de diverses sources, réduisant ainsi leur dépendance à un seul flux de revenus.
  • Meilleurs incitatifs pour la croissance de l’équipe : Les distributeurs bénéficient de plusieurs modèles de recrutement et de développement d’équipe, favorisant la croissance à travers différents niveaux et structures.
  • Risque équilibré : Si une structure connaît une croissance plus lente ou rencontre des difficultés, les autres structures offrent des opportunités de gain, minimisant ainsi la volatilité des revenus.

  • Attire différents types de distributeurs : Le modèle hybride séduit à la fois les vendeurs directs (avec le plan Unilevel) et les développeurs d’équipe (avec les plans Binaire/Matrix), en s’adaptant à divers profils et stratégies de recrutement
  • Règles personnalisables : Les entreprises peuvent créer des règles de commission personnalisées, comme le lien entre les gains issus de différentes structures, permettant ainsi des systèmes de rémunération plus complexes et gratifiants.

  • Rétention accrue : La diversité des opportunités de gains encourage les distributeurs à rester actifs et engagés, sachant qu’ils peuvent gagner à partir de différentes activités au sein du système.

  • Évolutivité : À mesure que le réseau se développe, le plan MLM hybride peut intégrer de nouvelles structures et stratégies de récompense, évoluant efficacement avec l’expansion de l’entreprise.
  • Promotions plus rapides : La structure hybride permet aux distributeurs de gagner plus rapidement grâce à des commissions issues de multiples sources, les motivant ainsi à gravir les échelons plus vite.

  • Motivation renforcée : Les distributeurs sont incités à recruter et à construire leurs équipes de différentes manières, en percevant des récompenses directes et indirectes via divers modèles de rémunération.

  • Flexibilité accrue pour les sponsors : Les sponsors disposent de plusieurs moyens pour soutenir et motiver leur downline, créant un environnement plus dynamique et collaboratif pour la croissance du réseau.

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