Wie der Plan funktioniert
Im Unilevel-MLM-Plan kann jeder Vertriebspartner eine unbegrenzte Anzahl direkter Mitglieder rekrutieren, die als Frontline-Mitglieder bezeichnet werden. Diese Frontline-Mitglieder werden auf der ersten Ebene direkt unter dem Sponsor platziert. Mit jeder weiteren Rekrutierung durch den Vertriebspartner erweitert sich seine Downline horizontal, und die Provisionen basieren auf den Umsätzen, die durch die Downline über eine festgelegte Anzahl von Ebenen hinweg generiert werden.
Example:
Let’s say Alice is a distributor who joins the Unilevel MLM Plan. She recruits 5 people: Bob, Charlie, David, Eve, and Fay. These 5 people are placed on her first level (frontline).
Ebene 1: Bob, Charlie, David, Eve, Fay (5 direkte Recruits von Alice).
Ebene 2: Wenn Bob 3 Personen rekrutiert (z. B. Gina, Harry und Igor), werden diese unter Bob platziert und gehören somit zur Ebene 2 in Alices Netzwerk.
Ebene 3: Wenn Gina weitere Mitglieder rekrutiert, werden diese unter Gina platziert und bilden Alices Ebene 3.
Sehen wir uns nun an, wie die Provisionen funktionieren.
Empfehlungsbonus / Sponsorbonus
Im Unilevel-MLM-Plan bezeichnet der Empfehlungsbonus oder Sponsorbonus in der Regel eine Provision oder einen Bonus, den ein Vertriebspartner erhält, wenn er persönlich jemanden ins Netzwerk sponsert (rekrutiert). Diese Boni sind in der Regel einmalige Auszahlungen, die dem Sponsor für die erfolgreiche Anmeldung eines neuen Mitglieds im System gewährt werden.
Wie es funktioniert
Höhe des Empfehlungsbonus
Der Empfehlungsbonus ist häufig höher als die Provisionen aus den unteren Ebenen, da er den Sponsor direkt für die Gewinnung eines neuen Vertriebspartners oder Kunden belohnt.
Er kann entweder ein fester Betrag sein (z. B. 50 $) oder ein Prozentsatz der Anmeldegebühr oder des Erstkaufs (z. B. 10 % von Bobs Erstkauf).
Beispiel
- Beispiel 1: Alice rekrutiert Bob im Rahmen des Unilevel-Plans, und Bob zahlt eine Anmeldegebühr von 100 $. Alice könnte dafür einen Empfehlungsbonus von 20 $ (20 % von Bobs Gebühr) als Belohnung für seine Einführung ins System erhalten.
- Beispiel 2: Wenn Alice Bob rekrutiert und Bob anschließend ein Produkt im Wert von 500 $ kauft, könnte Alice einen Sponsorbonus von 50 $ (10 % von Bobs Produktkauf) erhalten.
Zweck
- Empfehlungsboni sollen Vertriebspartner dazu motivieren, aktiv neue Mitglieder für das MLM-Programm zu rekrutieren und ihr Netzwerk auszubauen.
- Diese Boni sind in der Regel so gestaltet, dass sie lukrativer sind als laufende Provisionen aus tieferen Ebenen, um einen sofortigen finanziellen Anreiz für erfolgreiche Rekrutierungen zu bieten.
Stufenprovision
Die Stufenprovision ist das Geld, das ein Vertriebspartner aus den Verkäufen seiner Downline verdient – geordnet nach Ebenen. Die erste Ebene umfasst die direkten Geworbenen des Vertriebspartners, während die folgenden Ebenen die Geworbenen dieser direkten Kontakte beinhalten. Die Provision wird in der Regel geringer, je tiefer die Ebenen sind, aber der Vertriebspartner verdient an allen Ebenen seiner Downline mit – was passives Einkommen ermöglicht, während das Netzwerk wächst.
Wie es funktioniert
In einem Unilevel-MLM-Plan verdient ein Vertriebspartner Provisionen basierend auf seiner Position im Netzwerk. Provisionen werden für Verkäufe und Käufe von Mitgliedern auf jeder Ebene der Downline des Vertriebspartners ausgezahlt.
Beispiel: Wenn Alice Bob (Ebene 1) wirbt, erhält sie eine Provision aus Bobs Verkäufen. Wenn Bob Gina (Ebene 2) wirbt, erhält Alice auch eine Provision aus Ginas Verkäufen – und so weiter für tiefere Ebenen.
Höhe der Stufenprovision
In einem Unilevel-MLM-Plan werden Provisionen basierend auf den Ebenen in der Downline des Vertriebspartners verdient:
Ebene 1 (Direkte Geworbene): Alice verdient 10 % Provision auf Verkäufe, die von Personen gemacht werden, die sie direkt geworben hat (z. B. Bob, Charlie, David, Eve, Fay).
Ebene 2 (Geworbene der direkten Geworbenen): Alice verdient eine kleinere Provision (z. B. 5 %) auf Verkäufe der Personen, die von ihren direkten Kontakten geworben wurden (z. B. Bob wirbt Gina).
Ebene 3 (Geworbene der Ebene-2-Kontakte): Alice verdient eine noch geringere Provision (z. B. 2 %) auf Verkäufe derjenigen, die von Kontakten der zweiten Ebene geworben wurden (z. B. Gina wirbt Jane).
Der Provisionssatz nimmt typischerweise mit zunehmender Tiefe der Ebenen ab – jedoch verdient Alice weiterhin an jeder Ebene ihrer Downline mit.
Zweck
Wachstum des Netzwerks fördern: Stufenprovisionen motivieren Vertriebspartner nicht nur dazu, neue Mitglieder zu werben, sondern auch ihre Downline zu unterstützen und bei deren Erfolg zu helfen. Mit wachsendem Netzwerk können Vertriebspartner an mehreren Ebenen mitverdienen.
Passives Einkommen: Vertriebspartner erhalten einen prozentualen Anteil an allen Verkäufen innerhalb ihrer Downline und profitieren dadurch vom kollektiven Erfolg ihres Netzwerks.
Schnellstartbonus
Der Schnellstartbonus ist ein spezieller Anreiz, der neue Vertriebspartner oder deren Sponsoren dafür belohnt, bestimmte Meilensteine kurz nach dem Einstieg in das MLM-Programm zu erreichen. Durch die Förderung schneller Aktivitäten und Engagement hilft dieser Bonus dabei, Schwung aufzubauen und die Grundlage für langfristigen Erfolg zu schaffen.
Wie es funktioniert
Der Schnellstartbonus ist eine Provision, die an neue Vertriebspartner oder deren Sponsoren vergeben wird, wenn sie innerhalb eines festgelegten Zeitraums – meist innerhalb der ersten 30, 60 oder 90 Tage nach dem Beitritt zum MLM-Programm – bestimmte Ziele erreichen. Dieser Bonus ist häufig an Aktionen wie die Rekrutierung einer bestimmten Anzahl von Mitgliedern, das Erreichen eines Verkaufsziels oder eine Kombination aus beiden geknüpft.
Höhe des Schnellstartbonus
Die Höhe des Bonus ist konfigurierbar und hängt von den Zielen ab, die vom Betreiber des MLM-Geschäfts festgelegt werden. Er kann ein fester Geldbetrag oder ein Prozentsatz der erzielten Verkäufe oder Rekrutierungen sein.
Beispielsweise kann der Bonus 200 $ betragen, wenn ein neuer Vertriebspartner innerhalb der ersten 30 Tage drei neue Mitglieder rekrutiert und 1.000 $ Umsatz erzielt.
Beispiel
Alice tritt dem MLM-Programm bei und rekrutiert erfolgreich drei neue Mitglieder, während sie in den ersten 30 Tagen 1.000 $ Umsatz generiert. Da sie diese Kriterien erfüllt, qualifiziert sich Alice für den Schnellstartbonus und erhält 200 $ als Belohnung für ihren frühen Erfolg.
Zweck
Der Schnellstartbonus soll neue Vertriebspartner dazu motivieren, sofort aktiv zu werden und sich intensiv mit dem MLM-Geschäft zu beschäftigen. Durch die Belohnung der Anfangsbemühungen fördert dieser Bonus den Netzwerkaufbau, erste Verkäufe und positive Dynamik. Er unterstützt neue Mitglieder dabei, den Grundstein für langfristiges Wachstum und geschäftlichen Erfolg zu legen.
Rang / Bonus für Rangaufstieg
Ein Rang in einem MLM-Plan bezeichnet die Stufe oder Position eines Vertriebspartners innerhalb des Netzwerks, basierend auf seiner Leistung – etwa Verkaufsvolumen, Rekrutierung oder der Anzahl geworbener Personen. Wenn Vertriebspartner bestimmte Kriterien erfüllen (z. B. Umsatz- oder Rekrutierungsziele), steigen sie in höhere Ränge auf, wie z. B. Associate, Manager, Director oder Executive.
Höhe des Bonus für Rangaufstieg
Der Bonus für Rangaufstieg ist eine Provision oder Belohnung, die ein Vertriebspartner erhält, wenn er innerhalb der MLM-Struktur einen neuen Rang erreicht. Dieser Bonus soll Vertriebspartner dazu motivieren, sich weiterzuentwickeln und höhere Ränge zu erreichen. Die Belohnung kann in Form eines einmaligen Geldbetrags oder eines prozentualen Anteils an den Umsätzen erfolgen, sobald ein neuer Rang erreicht wird.
Beispiel:
Alice beginnt im MLM-Programm als Associate. Nachdem sie die erforderlichen Verkaufs- und Rekrutierungsziele erreicht hat, steigt sie zum Manager auf. Für diesen Aufstieg erhält sie einen Rangaufstiegsbonus in Höhe von 500 $ als Anerkennung für ihre Leistung.
Bob, ein Vertriebspartner mit höherem Rang, erreicht den Executive-Rang. Sein Rangaufstiegsbonus fällt höher aus, z. B. 1.000 $, je nach Struktur des MLM-Unternehmens.
Zweck
Der Rangaufstiegsbonus soll Vertriebspartner motivieren, höhere Ziele zu erreichen und ihr Netzwerk weiter auszubauen. Durch die Belohnung von Aufstiegen in höhere Ränge wird langfristiges Engagement gefördert, die Leistung gesteigert und ein Gefühl der Anerkennung geschaffen. Die Bonusstruktur kann vom MLM-Geschäftsinhaber individuell angepasst werden, um spezifische Geschäftsziele zu unterstützen und außergewöhnliches Wachstum sowie Führungsqualitäten zu belohnen.
Hinweis:
Die Stufenprovision kann ebenfalls an den Rang angepasst werden – das heißt, höher eingestufte Vertriebspartner können Provisionen aus mehr Ebenen oder zu höheren Prozentsätzen erhalten, was sie zusätzlich dazu motiviert, ihr Netzwerk auszubauen und höhere Ränge anzustreben.
