Fonctionnement du plan
Dans le plan MLM de vente en réunion, les distributeurs gagnent des commissions à la fois grâce à leurs ventes personnelles et en recrutant d’autres personnes dans le réseau.
Les distributeurs organisent des réunions ou des événements où ils vendent des produits aux participants et peuvent également recruter de nouveaux distributeurs pour rejoindre l’entreprise.
Ces nouvelles recrues organiseront ensuite leurs propres réunions, créant ainsi un cycle de ventes et de recrutement qui développe la downline du distributeur.
Example:
Alice est une distributrice expérimentée dans le plan MLM de vente en réunion. Elle organise une réunion où elle présente et vend des produits aux participants. Pendant la réunion, Alice vend pour 1 000 $ de produits à ses clients et recrute Bob pour rejoindre l’entreprise.
Bob s’inscrit en tant que distributeur et est encouragé à organiser sa propre réunion pour vendre des produits. Lors de sa réunion, Bob génère 800 $ de ventes et recrute Charlie pour rejoindre le réseau.
Charlie organise une réunion où elle réalise 500 $ de ventes et recrute David.
Maintenant, décomposons les commissions :
Alice gagne une commission sur ses propres ventes, généralement un pourcentage des 1 000 $ qu’elle a vendus (par exemple, 10 % de commission).
Ainsi, Alice gagne 100 $ grâce à ses ventes personnelles.
Alice gagne également une commission sur les ventes de Bob, en raison de leur relation upline-downline.
Par exemple, si elle gagne 5 % sur les ventes réalisées par sa downline, Alice recevra 40 $ (5 % des 800 $ de ventes de Bob).
Bob gagne une commission sur ses propres ventes de 800 $, disons 10 %, donc il gagne 80 $.
Bob gagne également un pourcentage sur les ventes de Charlie, et ainsi de suite tout au long de la ligne.
Dans le plan MLM de vente en réunion, les distributeurs comme Alice continuent de gagner des commissions grâce à leurs propres ventes ainsi qu’aux efforts de leurs recrues (comme Bob, Charlie et David). Plus ils organisent de réunions et recrutent de nouveaux membres, plus leurs ventes et leurs commissions augmentent. Cela crée un cycle de croissance continu, où les distributeurs sont incités à vendre et à recruter pour développer leur downline.
En organisant régulièrement des réunions, en vendant des produits et en recrutant de nouveaux membres, les distributeurs peuvent augmenter considérablement leurs revenus à mesure que leur réseau grandit, bénéficiant à la fois des ventes directes et de celles réalisées par leurs recrues dans le réseau.
Voyons maintenant comment fonctionnent les commissions.
Prime de parrainage / Prime de recommandation
Dans un plan MLM de vente en réunion, la prime de parrainage ou prime de sponsor fait généralement référence à une commission ou un bonus gagné par un distributeur lorsqu’il parraine (recrute) personnellement quelqu’un dans le réseau. Ces primes sont généralement versées une seule fois au parrain pour avoir inscrit avec succès un nouveau membre dans le système.
Comment ça fonctionne
Montant de la prime de parrainage
Example
- Example 1: Alice recruits Bob into the Unilevel plan, and Bob pays a $100 enrollment fee. Alice might receive a Referral Bonus of $20 (20% of Bob’s fee) as a reward for bringing him into the system.
- Example 2: If Alice recruits Bob, who then buys a product worth $500, Alice could earn a Sponsor Bonus of $50 (10% of Bob’s product purchase).
Purpose
Exemple 1 : Alice recrute Bob dans le plan Unilevel, et Bob paie des frais d’inscription de 100 $. Alice pourrait recevoir une prime de parrainage de 20 $ (20 % des frais de Bob) en récompense de l’avoir intégré au système.
Exemple 2 : Si Alice recrute Bob, qui achète ensuite un produit d’une valeur de 500 $, Alice pourrait gagner une prime de sponsor de 50 $ (10 % de l’achat de produit de Bob).
Commission de niveau
Commission de niveau désigne l’argent qu’un distributeur gagne sur les ventes réalisées par les personnes de sa downline, organisées par niveaux. Le premier niveau comprend les recrues directes du distributeur, tandis que les niveaux suivants incluent les recrues de ces recrues directes. La commission diminue généralement à mesure que les niveaux s’approfondissent, mais le distributeur gagne sur tous les niveaux de sa downline, ce qui lui permet de percevoir un revenu passif à mesure que son réseau grandit.
Comment ça fonctionne
Dans un plan MLM de vente en réunion, un distributeur gagne une commission basée sur sa position dans le réseau. Les commissions sont versées au distributeur pour les ventes et achats réalisés par les membres de chaque niveau de sa downline.
Par exemple, si Alice recrute Bob (niveau 1), elle gagne une commission sur les ventes de Bob. Si Bob recrute Charlie (niveau 2), Alice gagne une commission sur les ventes de Charlie, et ainsi de suite pour les niveaux plus profonds.
Montant de la commission de niveau
Dans un plan MLM Unilevel, les commissions sont gagnées en fonction des niveaux dans la downline du distributeur :
Niveau 1 (Recrues directes) : Alice gagne 10 % de commission sur les ventes réalisées par les personnes qu’elle recrute directement (ex. Bob, Emily, Jack).
Niveau 2 (Recrues des recrues directes) : Alice gagne une commission plus faible (ex. 5 %) sur les ventes réalisées par les recrues de ses recrues directes (ex. Bob recrute Charlie).
Niveau 3 (Recrues du niveau 2) : Alice gagne une commission encore plus faible (ex. 2 %) sur les ventes réalisées par les recrues du niveau 2 (ex. Charlie recrute David).
Le pourcentage de commission diminue généralement avec la profondeur des niveaux, mais Alice continue de gagner sur chaque niveau de sa downline.
Objectif
Inciter à la croissance du réseau : Les commissions de niveau encouragent les distributeurs non seulement à recruter, mais aussi à soutenir et aider leur downline à réussir. À mesure que le réseau d’un distributeur grandit, il peut continuer à gagner sur plusieurs niveaux.
Revenu passif : Les distributeurs gagnent un pourcentage sur toutes les ventes réalisées par leur downline, leur permettant de bénéficier de l’activité collective de leur réseau.
