Blumenschenkungs-MLM-Plan

Wichtige Begriffe im Flower Looming Geschenkplan

• Blumenstruktur:
  Ein blumenförmiges Modell mit mehreren Ebenen, in dem Teilnehmer sich schrittweise zum Zentrum hinbewegen. Jede Ebene stellt eine Stufe des Fortschritts dar, wobei neue Teilnehmer von außen nach innen in die Struktur eintreten.

• Beitrittsbeitrag:
  Der Betrag, den ein Teilnehmer beim Einstieg zahlt. Dieser wird später vom Teilnehmer im Zentrum empfangen. Der Beitrag ist entscheidend für die Aufrechterhaltung des Zyklus und die Auszahlung an die Person im Zentrum.

• Blütenblätter (Außenschicht):
  Die erste Ebene, in die neue Teilnehmer durch ihren Beitrag eintreten. Diese Mitglieder helfen dabei, die Struktur zu füllen und andere in die nächste Ebene zu bewegen.

• Mittlere Ebene:
  Die zweite Stufe, in der sich Teilnehmer näher zum Zentrum bewegen, sobald neue Mitglieder beitreten. Dieser Übergang ist entscheidend für den kontinuierlichen Fluss des Plans.

• Innere Ebene:
  Die Ebene direkt vor dem Zentrum – Teilnehmer in dieser Schicht stehen kurz davor, ihre Auszahlung zu erhalten. Sie sind als Nächste an der Reihe, das Zentrum zu erreichen, sobald die Struktur vollständig ist.

• Zentrum (Empfänger):
  Die Position, an der ein Teilnehmer die gesamten Beiträge erhält, bevor er den Zyklus verlässt. Nach Erhalt der Auszahlung verlässt die Person die Struktur, wodurch Platz für neue Teilnehmer entsteht.

• Erblühen / Auszahlung:
  Der Vorgang, bei dem ein Teilnehmer das Zentrum erreicht und die gesammelten Beiträge erhält. Dies markiert den Abschluss eines Zyklus für diesen Teilnehmer und ermöglicht der Blume, sich weiterzuentwickeln.

• Aufspaltung:
  Wenn eine abgeschlossene Blume in zwei neue Strukturen unterteilt wird, um neue Zyklen zu bilden. Jede neue Struktur ermöglicht es den Teilnehmern, sich im nächsten Zyklus dem Zentrum zu nähern.

• Fortschritt:
  Die Bewegung von Teilnehmern durch die verschiedenen Ebenen, während neue Mitglieder beitreten und Beiträge leisten. Der Aufstieg erfolgt, sobald Positionen in der Struktur durch neue Teilnehmer besetzt werden.

• Zyklusabschluss:
  Der Moment, in dem alle Positionen in einer Blume gefüllt sind – dies führt zu Auszahlungen und dem Beginn neuer Zyklen. Danach startet der Plan neu, mit neuen Teilnehmern, die in der Außenschicht beginnen.

Wie der Plan funktioniert

Der Flower Looming Plan funktioniert in Zyklen, bei denen die Teilnehmer durch verschiedene Ebenen wandern, bis sie das Zentrum erreichen und ihre Auszahlung erhalten. Sobald ein Teilnehmer den aktuellen Zyklus abgeschlossen hat, kann er die Möglichkeit erhalten, einem neuen Zyklus beizutreten – oft mit einem höheren Einstiegsbeitrag, was zu potenziell größeren Auszahlungen führt.

Beispielszenario

Betrachten wir eine Blumenstruktur mit vier Ebenen:

• Außenschicht (Blütenblätter) – 8 Teilnehmer

• Mittlere Ebene – 4 Teilnehmer

• Innere Ebene – 2 Teilnehmer

• Zentrum – 1 Teilnehmer (Empfänger)

Schrit 1: Erste Struktur

• Alice befindet sich im Zentrum und ist bereit, die Auszahlung zu erhalten.

• Bob und Charlie sind in der inneren Ebene und warten darauf, ins Zentrum aufzusteigen.

• David, Emma, Fiona und George befinden sich in der mittleren Ebene.

• Die Außenschicht besteht aus 8 neuen Teilnehmern: Henry, Irene, Jack, Kevin, Lisa, Mark, Nancy und Oliver.

Schritt 2: Neue Teilnehmer treten bei

• Jeder der 8 Teilnehmer in der Außenschicht (z. B. Henry, Irene, Jack usw.) zahlt einen festen Beitrag (z. B. 500 $).

• Diese Beiträge werden gesammelt und an Alice im Zentrum ausgezahlt.

Schritt 3: Auszahlung und Aufspaltung

• Alice erhält den Gesamtbetrag (500 $ × 8 = 4.000 $) und verlässt den Zyklus.

• Die Blume teilt sich nun in zwei neue Strukturen, wobei Bob und Charlie jeweils das Zentrum einer neuen Blume übernehmen.

Schritt 4: Fortschritt

• David, Emma, Fiona und George rücken in die innere Ebene auf.

• Henry, Irene, Jack und Kevin wechseln in der einen Blume in die mittlere Ebene, während Lisa, Mark, Nancy und Oliver in der zweiten Blume die mittlere Ebene bilden.

• Neue Teilnehmer treten bei, um die Außenschicht in beiden Blumen zu füllen – so bleibt der Zyklus aktiv.

Sobald ein Teilnehmer seinen ersten Zyklus abgeschlossen hat und ausgestiegen ist, kann er in einen höheren Zyklus mit einem erhöhten Einstiegsbeitrag wechseln. Dies ermöglicht es, durch eine neue Struktur zu gehen und potenziell größere Auszahlungen zu erhalten. Jeder neue Zyklus folgt dem gleichen Muster und bietet kontinuierlich neue Chancen auf Fortschritt und Erträge.

Sehen wir uns nun an, wie die Provisionen funktionieren.

Empfehlungsprovision

Wenn ein Teilnehmer ein neues Mitglied wirbt, das dem Plan beitritt, erhält der Werber eine Empfehlungsprovision auf dessen Beitrag. Diese Provision entspricht in der Regel einem festen Prozentsatz oder Betrag der Beitrittsgebühr des neuen Teilnehmers.
Die Provision wird unabhängig von der Position des Werbers in der Blume ausgezahlt – somit entsteht eine zusätzliche Einkommensquelle, noch bevor man das Zentrum erreicht. Die Provision wird direkt vom Beitrag des neuen Teilnehmers bezahlt, und es gibt keine mehrstufige (z. B. zweite Ebene) Empfehlungsprovision.

Höhe der Empfehlungsprovision

Beispiel:
Wenn der Einstiegsbeitrag zur Blumenstruktur 500 $ beträgt und die Empfehlungsprovision bei 10 % liegt, erhält der Werber 50 $ für jeden geworbenen Teilnehmer.

Beispiel

Nehmen wir an, Alice wirbt Bob für den Flower Looming Plan.
Der Teilnahmebeitrag beträgt 500 $, und die Empfehlungsprovision liegt bei 10 %.
Da Bob dem System beitritt und 500 $ beiträgt, erhält Alice sofort 50 $ als Empfehlungsprovision.
Diese Provision wird direkt an Alice ausgezahlt, sobald Bob seinen Beitrag geleistet hat.

Zweck

Die Empfehlungsprovision erfüllt mehrere wichtige Funktionen:

• Fördert das Wachstum:
  Durch die Belohnung für Empfehlungen wächst das System kontinuierlich und bleibt aktiv sowie vollständig besetzt.

• Frühe Einnahmen:
  Werber erhalten sofort ein zusätzliches Einkommen, noch bevor sie das Zentrum erreichen.

• Erhaltung des Zyklus:
  Durch den stetigen Zufluss neuer Teilnehmer bleibt die Dynamik des Plans erhalten und ein reibungsloser Fortschritt innerhalb der Ebenen ist möglich.

Geschenkbonus

Im Flower Looming Plan werden Teilnehmer, die erfolgreich alle Ebenen der Blumenstruktur durchlaufen und das Zentrum erreichen, mit einer Auszahlung belohnt.
Diese Auszahlung stammt aus den Beiträgen der Teilnehmer in der äußeren Schicht und stellt den Hauptanreiz dar, innerhalb der Struktur voranzukommen.
Das Erreichen des Zentrums signalisiert den Abschluss des Zyklus und eröffnet die Möglichkeit, eine bedeutende Belohnung zu erhalten.

Wie es funktioniert

Wenn ein Teilnehmer das Zentrum der Blumenstruktur erreicht, hat er Anspruch auf den Gesamtbetrag, der von den Teilnehmern der äußeren Schicht beigetragen wurde.
Die äußere Schicht besteht aus Personen, die neue Positionen in der Struktur besetzen.
Jedes Mal, wenn ein Teilnehmer alle Ebenen abschließt und das Zentrum erreicht, sammelt er die angesammelten Beiträge der äußeren Schicht ein.
Die Auszahlung entspricht in der Regel der Summe aller Beiträge der Teilnehmer, die sich in der äußeren Schicht befinden.

Höhe des Geschenkbonus

Beispiel:
Wenn der Teilnahmebeitrag für die Blumenstruktur 500 $ beträgt und sich 8 Teilnehmer in der äußeren Schicht befinden, ergibt sich ein Gesamtbetrag von 500 $ × 8 = 4.000 $.
Der Teilnehmer, der das Zentrum erreicht, erhält den gesamten Betrag von 4.000 $ als Geschenkbonus.

Zweck

Der Zweck der Auszahlung beim Erreichen des Zentrums ist:

• Anreiz zum Fortschritt:
  Teilnehmer werden motiviert, durch die Ebenen zu gelangen und das Zentrum zu erreichen, um eine erhebliche Belohnung zu erhalten.

• Belohnung für die Teilnahme:
  Die Auszahlung würdigt den Einsatz und Erfolg des Teilnehmers beim Abschluss des Zyklus und sorgt für eine faire Gegenleistung.

• Erhaltung des Zyklus:
  Durch die fortlaufende Teilnahme neuer Mitglieder bleibt der Zyklus aktiv, das Wachstum wird gefördert und die Struktur bleibt dynamisch.