Come Funziona il Piano
Il Piano MLM Generazionale premia i distributori in base alle prestazioni della loro downline, divisa in più generazioni.
Una generazione inizia quando un membro della downline raggiunge lo stesso rango o un rango superiore rispetto al proprio sponsor.
Questa struttura incoraggia la leadership, poiché i distributori devono non solo reclutare nuovi membri, ma anche aiutare la loro downline a raggiungere ranghi più alti per creare nuove generazioni.
In questo tipo di piano, la commissione generalmente diminuisce man mano che le generazioni diventano più profonde, premiando chi si concentra sulla crescita a lungo termine e sullo sviluppo del team.
Esempio:
In questo esempio, Alice ha un rango più alto (Rango 3), mentre gli altri distributori (Bob, Charlie, Diana, ecc.) hanno ranghi inferiori (Rango 1 o Rango 2).
Ecco come funziona la struttura MLM e il flusso delle commissioni con più ranghi.
Posizione di Alice
- Alice è al Rango 3, il rango più alto in questo esempio.
- Alice recluta Bob, Charlie e Diana, che iniziano tutti al Rango 1.
Progressione di Bob
Progressione di Charlie
Progressione di Diana
Come si Formano le Generazioni
Generazione 1 (Rango 1): I reclutati diretti di Alice che rimangono al Rango 1, come Charlie, Diana e Grace. Queste persone formano la prima generazione sotto Alice.
Generazione 2 (Rango 2): Quando Bob raggiunge il Rango 2, si attiva la creazione della Generazione 2. Questa generazione include la downline di Bob, come Eve, che è al Rango 1.
Generazione 3 (Rango 3): Poiché Alice è al Rango 3, la Generazione 3 inizia per Alice ogni volta che qualcuno nella sua downline raggiunge il Rango 3 (cosa che può accadere con la crescita della rete).
Bonus Referral / Bonus Sponsor
Nel piano MLM, la Commissione Referral viene guadagnata da un distributore quando riferisce personalmente o recluta nuovi membri nella rete. Il distributore guadagna una commissione una tantum basata sull’iscrizione o sull’acquisto effettuato dal nuovo reclutato. Questo tipo di commissione premia i distributori per aver portato nuovi clienti o membri nel team.
Come funziona
Importo della Commissione Referral
Esempio
Scopo
Bonus di Generazione
Un Bonus di Generazione nel piano MLM è una commissione guadagnata da un distributore basata sulle performance della sua downline attraverso più generazioni. Questo bonus è generalmente legato al volume di vendite o al fatturato generato dai distributori all’interno di una specifica generazione. L’obiettivo del Bonus di Generazione è premiare i distributori per la loro leadership e il successo dei membri della loro downline mentre avanzano nelle generazioni della struttura MLM.
Come funziona
Generazione 1: Include tutti gli utenti che non hanno un grado o hanno il grado base (Grado 1) e i loro membri della downline, inclusi quelli che non hanno ancora un grado.
Generazione 2: Include tutti gli utenti che hanno raggiunto il Grado 2 e i loro membri della downline, compresi tutti coloro che sono posti sotto di loro, indipendentemente dal fatto che siano reclute dirette o meno.
Generazione 3: Include tutti gli utenti con Grado 3 e la loro downline, e così via.
Quindi, se un nuovo utente si unisce sotto qualcuno che ha il Grado 2, sarà classificato nella Generazione 2, e tutti i membri della sua downline saranno anch’essi collocati nella Generazione 2. Questo assicura che commissioni e bonus vengano calcolati su tutti i livelli di attività della downline in base ai gradi, promuovendo leadership e crescita in tutto il team.
Esempio
Consideriamo un esempio con Alice e la sua downline, tenendo conto di diversi livelli di grado e di come le nuove reclute sono assegnate alle generazioni.
Secondo la struttura:
Generazione 1: Tutti i distributori con Grado 1 (nessun grado o grado base) e le loro downline.
Generazione 2: Tutti i distributori con Grado 2 e le loro downline, inclusi Charlie che si unisce sotto Bob (Grado 2).
Generazione 3: Tutti i distributori con Grado 3 e le loro downline (inclusa Alice e chiunque sia direttamente o indirettamente sotto di lei).
Esempio di struttura delle commissioni
Supponiamo che la struttura delle commissioni sia la seguente:
Generazione 1: 10% delle vendite totali
Generazione 2: 8% delle vendite totali
Generazione 3: 6% delle vendite totali
Ora, in base alle vendite di queste generazioni:
Vendite dalla Generazione 1: 20.000$
Alice guadagna il 10% di 20.000$ = 2.000$
Vendite dalla Generazione 2: 15.000$
Alice guadagna l’8% di 15.000$ = 1.200$
Vendite dalla Generazione 3: 10.000$
Alice guadagna il 6% di 10.000$ = 600$
Bonus totale di Generazione per Alice
Bonus Generazione 1: 2.000$
Bonus Generazione 2: 1.200$
Bonus Generazione 3: 600$
Bonus Totale di Generazione: 2.000$ + 1.200$ + 600$ = 3.800$
Punti chiave
Le generazioni sono basate sul grado: se un utente si unisce sotto qualcuno con Grado 2, è considerato parte della Generazione 2, indipendentemente dal fatto che sia una recluta diretta o meno.
Le commissioni si basano sul grado dei distributori nella downline, non solo sulle reclute dirette. Questo promuove un approccio di squadra dove i distributori guadagnano dagli sforzi dell’intero team.
Promuove la leadership e la crescita del team: i distributori sono incentivati a far crescere la loro downline e a guidare gli altri a raggiungere gradi più alti, facendo così avanzare i membri della loro downline in generazioni più elevate.
Le commissioni diminuiscono man mano che aumenta il livello di generazione, premiando chi riesce a sviluppare team più grandi e a raggiungere gradi più alti.
Bonus di Matching
Il Bonus di Matching è il denaro che un distributore guadagna dalle vendite effettuate dalle persone nella sua downline, organizzate per livelli. Il primo livello include le reclute dirette del distributore, mentre i livelli successivi includono le reclute di quelle reclute dirette. La commissione solitamente diminuisce man mano che i livelli si approfondiscono, ma il distributore guadagna da tutti i livelli nella sua downline, permettendogli di ottenere un reddito passivo mentre la sua rete cresce.
Come funziona
In un piano MLM a generazioni, un distributore guadagna una commissione in base alla sua posizione nella rete. Le commissioni vengono pagate al distributore per le vendite e gli acquisti effettuati dai membri di ciascun livello nella sua downline.
Ad esempio, se Alice recluta Bob (Livello 1), guadagna una commissione dalle vendite di Bob. Se Bob recluta Eve (Livello 2), Alice guadagnerà una commissione dalle vendite di Eve, e così via per i livelli più profondi.
Importo del Bonus di Matching
In un piano MLM a generazioni, le commissioni vengono guadagnate in base ai livelli nella downline del distributore:
Livello 1 (Reclute dirette): Alice guadagna una commissione del 10% sulle vendite effettuate dalle persone che recluta direttamente (ad esempio, Bob, Charlie, Diana).
Livello 2 (Reclute delle reclute dirette): Alice guadagna una commissione più piccola (ad esempio, 5%) sulle vendite effettuate dalle reclute delle sue reclute dirette (ad esempio, Bob recluta Eve).
Livello 3 (Reclute del Livello 2): Alice guadagna una commissione ancora più piccola (ad esempio, 2%) sulle vendite effettuate dalle reclute del Livello 2 (ad esempio, Eve recluta Jack).
La percentuale di commissione generalmente diminuisce man mano che i livelli si approfondiscono, ma Alice continua a guadagnare da ogni livello della sua downline.
Scopo
Incentivare la crescita della rete: Le commissioni per livello incentivano i distributori non solo a reclutare, ma anche a supportare e aiutare la loro downline a raggiungere il successo. Man mano che la rete di un distributore cresce, può continuare a guadagnare da più livelli.
Reddito passivo: I distributori guadagnano una percentuale da tutte le vendite effettuate dalla loro downline, permettendo loro di beneficiare dell’attività collettiva della rete.
Bonus di Grado / Avanzamento di Grado
In un piano MLM a generazioni, il Grado si riferisce alla posizione del distributore all’interno della rete, determinata dalle sue performance, inclusi volume di vendite, reclutamento e attività di team-building. Man mano che i distributori raggiungono specifici traguardi o criteri, come obiettivi di vendita o il numero di reclute portate, avanzano attraverso vari gradi, che possono essere definiti dall’azienda MLM come Grado 1, Grado 2, Grado 3, e così via.
Importo del Bonus di Avanzamento di Grado
Il Bonus di Avanzamento di Grado è una commissione o ricompensa data a un distributore quando raggiunge un nuovo grado all’interno della struttura MLM. Questo bonus serve come incentivo per i distributori a continuare a impegnarsi nella costruzione della loro rete, premiandoli con un pagamento una tantum o una percentuale sulle vendite al raggiungimento di un nuovo grado.
Esempio:
Alice, inizialmente al Grado 1, lavora duramente per raggiungere gli obiettivi di vendita e reclutamento necessari. Dopo aver raggiunto questi traguardi, avanza al Grado 2. Al raggiungimento del Grado 2, riceve un Bonus di Avanzamento di Grado di 500$ come ricompensa per il suo progresso.
Bob, un distributore con grado più alto, passa dal Grado 2 al Grado 3. Il suo Bonus di Avanzamento di Grado è più elevato, ad esempio 1.000$, a seconda della struttura di compenso dell’azienda MLM.
Scopo
Il Bonus di Avanzamento di Grado è progettato per motivare i distributori a puntare a risultati più elevati e per aiutarli a sviluppare la loro rete. Premiare i distributori quando raggiungono gradi più alti incoraggia l’impegno a lungo termine, migliora le performance e dà un senso di soddisfazione. La struttura del bonus può essere adattata agli obiettivi aziendali dell’MLM, riconoscendo i distributori che dimostrano una crescita eccezionale, leadership e successo all’interno della rete.
