Piano MLM Regalo con Telaio per Fiori

Termini Chiave nel Piano MLM Flower Looming Gift

• Struttura a Fiore: Un modello a forma di fiore, composto da più livelli dove i partecipanti si muovono verso il centro. Ogni livello rappresenta una fase di progresso, con nuovi partecipanti che occupano le posizioni partendo dallo strato esterno verso l’interno.

• Contributo di Entrata: L’importo che un partecipante paga per entrare, che verrà poi ricevuto dal partecipante al centro. Questo contributo è essenziale per sostenere il ciclo e garantire i pagamenti a chi raggiunge il centro.

• Petali (Strato Esterno): Il livello iniziale in cui entrano i nuovi partecipanti effettuando un contributo. Questi membri aiutano a riempire la struttura e a spingere gli altri verso il livello successivo.

• Strato Medio: La seconda fase, dove i partecipanti si avvicinano al centro man mano che si uniscono nuovi membri. Questa transizione è fondamentale per mantenere il flusso continuo del piano.

• Strato Interno: Il livello subito prima del centro, che posiziona i partecipanti per ricevere presto un pagamento. Gli individui in questo strato sono i prossimi a raggiungere il centro una volta completata la struttura.

• Centro (Ricevente): La posizione in cui un partecipante riceve i contributi totali prima di uscire dal ciclo. Dopo aver incassato il pagamento, lascia il ciclo, facendo spazio ai nuovi partecipanti per avanzare.

• Fioritura/Pagamento: Il processo di raggiungere il centro e ricevere i contributi accumulati. Questo segna il completamento di un ciclo per quel partecipante, permettendo al fiore di progredire.

• Divisione: Quando un fiore completato si divide in due nuove strutture, formando nuovi cicli. Ogni nuova struttura permette ai partecipanti di avvicinarsi al centro in un nuovo ciclo.

• Progresso: Il movimento dei partecipanti attraverso i livelli mentre altri si uniscono e contribuiscono. L’avanzamento avviene quando nuovi partecipanti occupano le posizioni disponibili nella struttura.

• Completamento del Ciclo: La fase in cui tutte le posizioni di un fiore sono riempite, portando ai pagamenti e ai nuovi cicli. Una volta che questo accade, il piano si resetta con nuovi partecipanti che entrano nello strato esterno.

Come Funziona il Piano

Il Piano Flower Looming opera in cicli, dove i partecipanti si muovono attraverso diversi livelli fino a raggiungere il centro e ricevere il pagamento. Una volta che un partecipante esce dal ciclo corrente, può avere l’opportunità di unirsi a un nuovo ciclo, spesso con un contributo di ingresso più alto, che può portare a pagamenti potenzialmente maggiori.

Scenario Esempio

Consideriamo una struttura a fiore con quattro livelli:

1. Strato Esterno (Petali) – 8 Partecipanti

2. Strato Medio – 4 Partecipanti

3. Strato Interno – 2 Partecipanti

4. Centro – 1 Partecipante (Ricevente)

Passo 1: Impostazione Iniziale

• Alice è al centro, pronta a ricevere il pagamento.
• Bob e Charlie sono nello strato interno, in attesa di spostarsi al centro.
• David, Emma, Fiona e George sono nello strato medio.

• Lo strato più esterno è composto da 8 nuovi partecipanti: Henry, Irene, Jack, Kevin, Lisa, Mark, Nancy e Oliver.

Passo 2: Arrivo di Nuovi Partecipanti

• Ognuno degli 8 membri dello strato esterno (Henry, Irene, Jack, ecc.) contribuisce con un importo fisso (ad esempio, 500$).

• Questo contributo viene raccolto insieme e dato ad Alice, che si trova al centro.

Passo 3: Pagamento e Divisione

• Alice riceve l’importo totale (500$ × 8 = 4.000$) ed esce dal ciclo.

• Il fiore si divide ora in due nuove strutture, con Bob e Charlie che si spostano al centro di ogni nuovo fiore.

Passo 4: Progresso

• David, Emma, Fiona e George si spostano allo strato interno.
• Henry, Irene, Jack e Kevin si spostano allo strato medio di un fiore, mentre Lisa, Mark, Nancy e Oliver si spostano allo strato medio dell’altro fiore.

• Nuovi partecipanti entrano per riempire lo strato più esterno, assicurando la continuazione del ciclo.

Una volta che un partecipante completa il suo primo ciclo ed esce, può avere l’opzione di entrare in un ciclo di livello superiore con un contributo di ingresso aumentato. Questo permette di progredire attraverso una nuova struttura con pagamenti potenzialmente più alti. Ogni nuovo ciclo segue lo stesso schema, offrendo opportunità continue per i partecipanti di avanzare e ricevere ritorni maggiori.

Now, let’s consider how commissions work

Commissione di Referral

La Commissione di Referral nel Piano Flower Looming premia i partecipanti per aver introdotto nuovi membri nel sistema. Referendo altri, i partecipanti possono guadagnare un reddito aggiuntivo come percentuale del contributo del nuovo membro. Questo sistema incentiva la crescita del piano offrendo ai partecipanti l’opportunità di guadagnare oltre la loro progressione regolare nella struttura a fiore.

Come Funziona

Quando un partecipante riferisce un nuovo membro per entrare nel piano, guadagna una commissione di referral dal contributo del nuovo membro. Questa commissione è generalmente una percentuale fissa o un importo fisso della quota di ingresso del nuovo membro. Il referente guadagnerà questa commissione indipendentemente dalla sua posizione nel fiore, ottenendo così un’opportunità di guadagno aggiuntiva prima di raggiungere il centro. La commissione viene guadagnata direttamente dal nuovo partecipante e non è prevista una commissione di referral di secondo livello.

Importo della Commissione di Referral

Ad esempio, se il contributo di ingresso per entrare nella struttura a fiore è di 500$ e la commissione di referral è del 10%, il referente guadagnerebbe 50$ da ogni nuovo partecipante che riferisce.

Esempio

Consideriamo un esempio in cui Alice riferisce Bob per unirsi alla struttura a fiore. La quota di ingresso per la struttura è di 500$ e la commissione di referral è fissata al 10% della quota di ingresso. Poiché Bob entra nel sistema e contribuisce con 500$, Alice guadagnerà una commissione di referral di 50$ dall’ingresso di Bob. Questa commissione viene pagata direttamente ad Alice non appena Bob completa il contributo.

Scopo

La commissione di referral serve a diversi scopi importanti:

• Incoraggiare la Crescita: Premiare i partecipanti che riferiscono altri garantisce che la struttura continui a crescere, mantenendo il fiore attivo e completo.

• Guadagni Precoce: I referenti guadagnano un reddito aggiuntivo immediatamente dopo aver riferito un nuovo partecipante, offrendo un’opportunità di guadagno prima di raggiungere il centro.

• Sostenere il Ciclo: Con un reclutamento continuo, il flusso di nuovi partecipanti è mantenuto, assicurando che il piano rimanga dinamico e che i partecipanti possano progredire efficacemente attraverso i livelli.

Bonus Regalo

Nel Piano Flower Looming, i partecipanti che completano con successo i livelli della struttura a fiore e raggiungono il centro sono premiati con un pagamento. Questo pagamento deriva dai contributi fatti dai partecipanti dello strato esterno e rappresenta l’incentivo principale per i partecipanti a progredire nella struttura. Raggiungere il centro segnala il completamento del ciclo e sblocca l’opportunità per i partecipanti di guadagnare una ricompensa significativa.

Come Funziona

Quando un partecipante raggiunge il centro della struttura a fiore, ha diritto a ricevere l’importo totale raccolto dai partecipanti dello strato esterno. Lo strato esterno è composto da individui che contribuiscono a riempire le posizioni nella struttura a fiore. Ogni volta che un partecipante completa i livelli e raggiunge il centro, incassa i contributi accumulati da questi membri dello strato esterno. Il pagamento è generalmente la somma di tutti i contributi dei partecipanti che hanno riempito le posizioni nello strato esterno.

Importo del Bonus Regalo

Ad esempio, se la quota di ingresso per la struttura a fiore è di 500$ e ci sono 8 partecipanti nello strato esterno, l’importo totale raccolto sarà di 500$ × 8 = 4.000$. Il partecipante che raggiunge il centro riceverà l’intero importo di 4.000$ dallo strato esterno come pagamento.

Scopo

Lo scopo del pagamento al raggiungimento del centro è di:

• Incentivare la Progressione – I partecipanti sono motivati a progredire attraverso i livelli e a raggiungere il centro per guadagnare una ricompensa significativa.

• Premiare la Partecipazione – Il pagamento riconosce gli sforzi e il successo del partecipante nel completare il ciclo, garantendo un ritorno equo per il suo contributo.

• Sostenere il Ciclo – Il pagamento assicura anche il flusso del sistema, con nuovi partecipanti che si uniscono per riempire la struttura a fiore, permettendo una crescita e un progresso continui.