Piano MLM Board

Il Piano MLM a Tavole, noto anche come Matrix Cycle Plan, è un sistema strutturato in cui i distributori avanzano attraverso diversi livelli raggiungendo obiettivi specifici di reclutamento. Ogni tavola è composta da un numero definito di posizioni, che vengono riempite tramite l’iscrizione di nuovi membri o l’espansione della propria rete.

Una volta completata una tavola, il distributore passa al livello successivo, mentre i nuovi membri occupano le posizioni libere, garantendo un flusso continuo all’interno della rete.

I guadagni in questo piano includono bonus di avanzamento per il completamento delle tavole, commissioni derivanti dai membri che si uniscono ai livelli inferiori e altri incentivi come bonus di sponsorizzazione e commissioni sulle vendite dirette.
Questo modello incoraggia il lavoro di squadra e la collaborazione per completare le tavole, favorendo la crescita della rete e offrendo un reddito sostenibile grazie al giusto equilibrio tra impegno individuale e sforzi collettivi.

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Termini Chiave nel Piano a Tavole
Come Funziona il Piano
Spiegazione del Piano Board con Esempio
Bonus di Segnalazione / Bonus Sponsor nel Piano Board MLM
Bonus di Completamento Tavola
Bonus di Livello

Termini Chiave nel Piano a Tavole

  • Tavola (Board): Un livello strutturato o matrice all’interno del piano che i distributori devono completare per passare alla fase successiva.

  • Numero della Tavola (Board number): Identificativo univoco che indica la fase della tavola nel sistema MLM e chi si trova in cima alla tavola.

  • Posizioni (Positions): Gli slot predefiniti su una tavola che devono essere riempiti, solitamente tramite il reclutamento di nuovi membri o l’attività della rete.

  • Ingresso (Entry): Il processo di adesione a una nuova tavola, completando la precedente o iscrivendosi direttamente al piano.

  • Completamento (Completion): Il riempimento di tutte le posizioni su una tavola, che attiva l’avanzamento alla tavola successiva e/o un pagamento.

  • Rientro (Re-entry): Il processo di rientro nello stesso piano dopo aver completato una tavola, garantendo la partecipazione continua al sistema.

  • Divisione della Tavola (Split Board): Situazione in cui una tavola completata si divide in nuove tavole, creando opportunità di avanzamento per i distributori nei livelli inferiori.

  • Sponsor Follow: Meccanismo che assicura che i distributori seguano i propri sponsor o uplines alla tavola successiva, mantenendo l’allineamento e il supporto del team.

  • Riciclo (Recycle): Il ritorno a una tavola precedente dopo averne completata una più alta, spesso usato per aiutare a riempire posizioni o sostenere la crescita del team.

  • Spillover: Quando i membri reclutati dagli uplines o da compagni di squadra vengono posizionati nelle posizioni libere sulla tavola di un distributore.

  • Struttura della Tavola (Board Structure): La configurazione specifica di ogni tavola, come matrici 2×2, 3×3 o 4×4, che definisce il numero di livelli e posizioni.

  • Vista Tavola/Matrice (Board/Matrix View): Rappresentazione visiva della struttura della tavola, che mostra la gerarchia e le posizioni ai vari livelli.

Come Funziona il Piano

Nel Piano Board MLM, i distributori avanzano attraverso vari livelli completando board o matrici con nuovi membri. Ogni board ha una struttura predefinita, come una matrice 2×2 o 3×3, dove i distributori occupano posizioni man mano che reclutano nuovi membri o ricevono spillover dai loro sponsor. Questo piano promuove il lavoro di squadra e la collaborazione, poiché i distributori collaborano per completare i board e progredire.

I guadagni vengono generati completando i board, attivando bonus di avanzamento e altre commissioni. I distributori beneficiano anche del reinserimento in nuovi board, permettendo opportunità di guadagno continue e una crescita sostenuta all’interno della rete.

In questo sistema, ogni board prende il nome dall’utente in cima, ad esempio “Board di UtenteA” o “Board di UtenteB.” Quando nuovi utenti si uniscono, vengono aggiunti al board fino a completarlo. Una volta che il board è pieno, si attiva un evento di completamento del board che genera un guadagno per l’utente in cima. Quest’ultimo ha così la possibilità di avanzare al livello successivo. Dopo il completamento del board, il figlio dell’utente in cima riceve nuovi board, e quando nuovi utenti si uniscono a questi board, il processo si ripete. In pratica, ogni nuovo utente attende il proprio turno per diventare il top del board, ricevere il bonus e continuare il ciclo.

Struttura del Board

Il sistema prevede diversi livelli, ciascuno con la propria struttura di board o matrice. Ad esempio, la Fase 1 può utilizzare una matrice 2×3, mentre la Fase 2 può avere una 2×2 o un’altra struttura configurata dall’azienda. Quando un utente si unisce, viene inserito nel board della prima fase (matrice 2×3). Una volta completato, l’utente avanza alla fase successiva con una diversa configurazione. L’azienda ha la flessibilità di definire la struttura della matrice per ogni fase e scegliere se mantenerla uniforme o variarla secondo la propria strategia.

Reinserimento (Re-entry)

Normalmente, quando un utente completa un board nella Fase 1, ha già guadagnato tutti i bonus previsti e riceve una nuova posizione nella fase successiva, senza ulteriori guadagni dalla fase completata. Tuttavia, il reinserimento permette all’utente, al momento del passaggio alla fase successiva, di ricevere anche una nuova posizione nella Fase 1. Questo consente di continuare a guadagnare anche dalla prima fase mentre si progredisce alle successive (Fase 2, 3 e così via). Quando la nuova posizione in Fase 1 completa il proprio board, essa viene promossa alla fase successiva, creando un ciclo continuo di guadagni e avanzamento.

Riempimento delle Posizioni e Segui lo Sponsor

Quando un utente si registra nel sistema, viene solitamente applicato il meccanismo Segui lo Sponsor, che posiziona il nuovo utente sotto il proprio sponsor nel board corrispondente, garantendo allineamento gerarchico. Esiste anche l’opzione di Riempimento Automatico, che assegna la posizione disponibile successiva, ma “Segui lo Sponsor” è la modalità più utilizzata.

Anche durante le promozioni, l’utente viene posizionato sotto il proprio sponsor nel board della fase successiva. Inoltre, una volta che l’utente ha completato tutti i board, può essere riciclato nel primo board, secondo le politiche aziendali.

In alcuni casi si verifica Spillover: se la posizione diretta dello sponsor è già occupata, il sistema posiziona il nuovo utente nella prossima posizione disponibile nella downline dello sponsor, garantendo un utilizzo efficiente delle posizioni disponibili.

Vista del Board 

La Board View è la rappresentazione grafica di ogni board, che mostra visivamente la struttura e la gerarchia degli utenti. Un utente può avere posizioni attive in più fasi e board, anche più di una nella stessa fase grazie al reinserimento. Gli utenti hanno accesso alla visualizzazione di tutti i board in cui sono presenti attivamente. Ogni board ha un Numero Unico, che serve a identificarlo e gestirlo facilmente all’interno del sistema, garantendo chiarezza e una gestione efficiente delle posizioni.

Spiegazione del Piano Board con Esempio

Il sistema MLM con Piano a Tavole (Board Plan) è un modello di compensazione dinamico che promuove la collaborazione e la progressione attraverso più fasi di una struttura a matrice. Di seguito è riportato un esempio per illustrarne il funzionamento:

Il sistema è composto da 2 fasi, ciascuna con una struttura a matrice 2×3 (due livelli con tre posizioni ciascuno). Un utente avanza attraverso le fasi completando la propria matrice nella fase attuale.

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Iscrizione alla Fase 1

Alice entra nel sistema MLM con Piano a Tavole ed è sponsorizzata da Sophy. Alice viene inserita nella Fase 1 sotto la matrice della sua sponsor.
Successivamente, Alice recluta Charlie e David, che vengono posizionati direttamente sotto di lei nel primo livello della Fase 1.

Riempimento della Matrice e Spillover

Charlie recluta Eve e Frank, mentre David recluta Grace e Helen.
Se Alice recluta un altro utente (es. Ivy) dopo che il Livello 1 è pieno, Ivy verrà posizionata nella prima posizione disponibile del Livello 2 sotto Eve. Questo processo è noto come Effetto Spillover.
Eve, Frank, Grace e Helen continuano a reclutare, riempiendo il Livello 3 come segue:

  • Eve recluta Kara.
  • Frank recluta Liam e Mona.
  • Grace recluta Nina e Oscar.
  • Helen recluta Peter e Quinn.

A questo punto, tutti e tre i livelli della matrice di Fase 1 di Alice sono completamente riempiti.

Progressione alla Fase 2: Effetto Segui il Sponsor

Una volta che la matrice di Fase 1 di Alice è completa, viene promossa alla Fase 2. Alice viene posizionata sotto la sua sponsor, Sophy, nella Fase 2, contribuendo al completamento della matrice di Fase 2 di Sophy. Questo meccanismo è noto come Effetto Segui il Sponsor, e garantisce che ogni utente progredisca in linea con il proprio sponsor.

Divisione del Board

Quando Alice completa la Fase 1 e passa alla Fase 2, il suo board della Fase 1 si divide in due nuovi board:

  • Charlie diventa il leader di un board.

  • David diventa il leader dell’altro board.

Charlie e David iniziano ora a riempire i rispettivi board della Fase 1. Quando completano i loro board, passano anch’essi alla Fase 2 sotto Alice, seguendo l’Effetto di Seguito dello Sponsor. Questo processo si ripete per tutti gli utenti, garantendo una crescita continua della rete e un avanzamento costante.

Ri-Entrata

Se il sistema prevede l’opzione di Ri-Entrata, gli utenti possono continuare a guadagnare dalla Fase 1 anche dopo essere passati alle fasi successive.
Quando Alice completa la sua matrice della Fase 1 e viene promossa alla Fase 2, viene creata per lei una nuova posizione nella Fase 1.
Questa posizione di ri-entrata viene posizionata nel primo spazio disponibile sul suo board originale, che in questo esempio è sotto Ivy.

Questa nuova posizione funziona come la posizione originale, consentendo ad Alice di reclutare nuovi membri e guadagnare bonus. Col tempo, un singolo utente può avere più posizioni in varie fasi, massimizzando così il proprio potenziale di guadagno.

Ri-Ciclo

Nei modelli con funzione di Ri-Ciclo, gli utenti possono rientrare nel sistema dopo aver completato tutte le fasi.
Al completamento dell’ultima fase, all’utente viene assegnata una nuova posizione nella Fase 1, simile alla posizione di ri-entrata.
Questa nuova posizione viene collocata nel primo spazio disponibile, permettendo all’utente di ricominciare il processo e contribuire ulteriormente alla crescita del sistema.

Nota: Le funzioni di Ri-Entrata e Ri-Ciclo vengono solitamente implementate separatamente, in base alla strategia aziendale dell’impresa.

  • Quote di ingresso per le fasi: Gli utenti pagano una quota di iscrizione per entrare nella Fase 1 e ulteriori costi per passare alle fasi successive. Queste tariffe solitamente aumentano con ogni fase.

  • Commissioni di Ri-Entrata: Quando gli utenti usufruiscono della funzione di ri-entrata, una commissione viene automaticamente prelevata dal loro wallet. Questo wallet è alimentato dai bonus ottenuti al completamento dei board, assicurando un processo automatizzato e fluido.

  • Personalizzazione: I sistemi avanzati possono offrire aggiornamenti opzionali o ri-entrate personalizzabili in base alle preferenze dell’utente, offrendo flessibilità per adattarsi a diversi modelli di business.

Bonus di Segnalazione / Bonus Sponsor nel Piano Board MLM

Nel piano di compensazione Board MLM, il Bonus di Segnalazione (noto anche come Bonus Sponsor) è una ricompensa una tantum assegnata a un distributore quando sponsorizza personalmente un nuovo membro nella rete. Questo bonus serve come incentivo immediato per promuovere l’attività di reclutamento, favorendo la crescita rapida dell’organizzazione.

Come Funziona

  • Quando Alice recluta un nuovo distributore, guadagna un Bonus di Segnalazione per aver sponsorizzato quella persona (ad esempio, Charlie).
  • L’importo del bonus può variare in base alla struttura di compensazione dell’azienda e può essere un importo fisso oppure una percentuale sull’acquisto iniziale o sulla quota di iscrizione del nuovo membro.

Importo del bonus di segnalazione

Può essere una tariffa fissa (es. $50) oppure una percentuale dell’importo dell’iscrizione o del primo acquisto (es. 10% del primo acquisto di Charlie).

Esempio

Esempio 1: Alice recluta Charlie nel piano Unilevel e Charlie paga una quota di iscrizione di $100. Alice potrebbe ricevere un bonus di segnalazione di $20 (il 20% della quota di Charlie) come ricompensa per averlo introdotto nel sistema.

Scopo

  • I bonus di segnalazione sono pensati per incentivare i distributori a reclutare attivamente altri partecipanti nel programma MLM e far crescere la propria rete.
  • Questi bonus sono generalmente strutturati per essere più redditizi rispetto alle commissioni continue dai livelli più profondi, offrendo così ricompense finanziarie immediate per il reclutamento riuscito.

Bonus di Completamento Tavola

Nel piano MLM a Tavole (Board MLM Plan), il Bonus di Completamento Tavola è una ricompensa distribuita ai membri al completamento con successo della fase corrente e al passaggio alla fase successiva. Questo bonus funge da premio per il raggiungimento di un traguardo e la progressione nel sistema.

Come Funziona

Completamento della Fase 1
Quando la tavola di Fase 1 di Alice è completamente riempita, viene automaticamente promossa alla Fase 2.
Al momento di questa promozione, Alice riceve un Bonus di Completamento Tavola.

Avanzamento alle Fasi Superiori
Allo stesso modo, quando Alice completa la Fase 2 e passa alla Fase 3, riceve un altro Bonus di Completamento Tavola per il completamento della sua matrice di Fase 2.

Importo del Bonus di Completamento Tavola

Gli importi del Bonus di Completamento Tavola sono configurati dall’azienda e possono variare in base alla fase completata. Di seguito un esempio di importi tipici:

  • Completamento Fase 1: $200

  • Completamento Fase 2: $500

  • Completamento Fase 3: Importi superiori, determinati dal piano di compensazione dell’azienda

Questi bonus sono progettati per aumentare man mano che i membri avanzano nelle fasi, riflettendo lo sforzo richiesto per completare le tavole.

Esempio

Completamento Fase 1:
Alice completa la sua tavola di Fase 1 e viene promossa alla Fase 2. Riceve un Bonus di Completamento Tavola di $200 per aver raggiunto questo traguardo.

Completamento Fase 2:
Dopo aver completato la Fase 2, Alice passa alla Fase 3. Ottiene un bonus di $500, come configurato dall’azienda, per aver completato con successo la sua matrice di Fase 2.

Scopo

Il Bonus di Completamento Tavola è progettato per:

  • Riconoscere i Risultati: Premiare i membri per gli sforzi compiuti nel completare una fase e avanzare.

  • Motivare la Progressione: Incoraggiare i membri a lavorare per riempire la propria tavola e progredire nelle fasi successive.

  • Incentivare la Crescita: Promuovere l’impegno attivo e la partecipazione in tutte le fasi del sistema a matrice.

Bonus di Livello

Come Funziona

Bonus di Livello 1
Quando i reclutati diretti di Alice (Livello 1) si uniscono al sistema, Alice guadagna un bonus fisso dalla loro iscrizione.
Il bonus per il Livello 1 è solitamente un importo fisso, poiché si tratta dei suoi reclutati diretti.

Bonus di Livello 2 e Livello 3
Man mano che nuovi reclutati vengono posizionati sotto la downline di Alice, lei guadagna un bonus più piccolo dall’iscrizione di nuovi membri al Livello 2 e al Livello 3.
Il bonus per questi livelli è generalmente inferiore, ma fornisce comunque ricompense continue con la crescita della sua downline.

Importo del Bonus di Livello

Gli importi del Bonus di Livello sono generalmente fissi e si basano sull’iscrizione di nuovi membri a ciascun livello. L’azienda configura questi importi in base alla propria struttura di compensazione. Di seguito alcuni importi tipici:

  • Bonus di Livello 1: $20 per ogni nuovo reclutato

  • Bonus di Livello 2: $10 per ogni nuovo reclutato

  • Bonus di Livello 3: $5 per ogni nuovo reclutato

Questi bonus fissi possono variare a seconda del piano di compensazione dell’azienda e sono progettati per fornire ricompense costanti per ogni nuovo membro che entra nel sistema sotto un membro esistente.

Esempio

Bonus di Livello 1
Alice recluta Charlie nel sistema. Alice guadagna $20 come Bonus di Livello 1 per l’iscrizione di Charlie.

Bonus di Livello 2
Charlie recluta David, e Alice guadagna $10 come Bonus di Livello 2 per l’iscrizione di David.

Obiettivo

Il Bonus di Livello è progettato per:

  • Fornire guadagni continui: Ricompensare i membri per l’iscrizione di nuovi reclutati a ciascun livello.

  • Incoraggiare la costruzione del team: Motivare i membri a reclutare e formare altri per costruire una downline forte e produttiva.

  • Supportare la crescita a lungo termine: Offrire incentivi finanziari ai membri che aiutano a espandere la rete nel tempo.

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